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Notícias

04/05/2015 Servidor do PRODERJ
Campanha Salarial
, ASCPDERJ
 
 

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES DO PRODERJ

 ASCPDERJ - 2015

 

1) Proposta Salarial:

1.1) Reajuste da tabela do PCCS de acordo com a inflação de maio de 2014 a abril de 2015 e mais 5% de ganho real, a fim de compensar perdas passadas;

1.2) Estudo para incorporação das gratificações, com a conformação de uma comissão paritária composta pelos servidores e representantes da direção do PRODERJ e SEPLAG;

1.3) Inclusão na previsão orçamentária de 2017 dos valores relativos à progressão na tabela de salários do PCCS;

1.4) Reajuste do auxílio refeição para R$ 25,00, pago igualmente a todos os servidores, e sua transferência para fonte 10;

1.5) Criação da rubrica Auxílio Saúde, no valor de R$ 250,00.

 

2) Realização imediata de concurso público para as áreas técnica e administrativa com o objetivo de preencher os cargos vagos e de substituir os recursos terceirizados por servidores concursados e nomeados;

 

3) Plano de metas para o fortalecimento do PRODERJ, envolvendo:

3.1) Ampla discussão sobre a política de TI para o Estado do Rio de Janeiro, sob coordenação do PRODERJ, com vistas a redução de custos, e sede própria para o PRODERJ;

3.2) Lutar pelo desenvolvimento da estrutura de integração de dados dos diversos sistemas de informação do Estado do Rio de Janeiro a ser coordenado pelo PRODERJ;

3.3) Agressiva política de ampliação dos serviços prestados pelo PRODERJ aos órgãos públicos pertencentes aos poderes estaduais e municipais;

3.4) Lutar pelo desenvolvimento de projetos de melhoria contínua tanto de capacitação dos servidores como atualização da infraestrutura tecnológica (computacional, telecomunicações e engenharia);

3.5) Debater com o Governo e ALERJ o orçamento anual para custeio e folha de pagamento do PRODERJ a ser aprovado na ALERJ;

3.6) Participação de funcionários extraquadros, excetuando-se os cargos comissionados, somente em projetos cujo período de permanência não seja superior a 3 (três) anos.

 

4) Melhorias das condições físicas no ambiente de trabalho (ar condicionado, mobiliário, banheiros, excesso de trabalhadores na mesma sala, fiação aparente, elevadores, copas, etc.)

 

 

 
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